Liigu põhisisu juurde

Võrgustiku koostöö

Võrgustiku koostöö sisaldab kohalike omavalitsuste noorsootöötajate, noortega töötavate spetsialistide toetamise ja nõustamise koordineerimist. Koostöö korraldamiseks on vajalik projektikoordinaator, kes viib läbi koolitusi, seminare ja infopäevi (nt ühise kutse taotlemisel). Koolitused 2019 - 2021, mis muutis noorsootöötajad pädevateks töötajateks kohalikus omavalitsuses: Laagrikasvataja koolitus Noorsootöötaja kutse taotlemise koolitus Mobiilne noorsootöö Töö avatud noortekeskuses HEV noored noortekeskuses Sõltuvusainete ennetus ja noorte vaimne tervis Töörõõm - õnn või õnnetus? Leia endas üles ANNE. Digipädevuse tõstmine

Mudeli looja Saue KTG – Lääne-Harju vald, Harku vald, Saue vald, Saku vald, Kohila vald
Tegevussuund

noortevaldkonna kvaliteet ja töötajate areng

võrgustikutöö

Millise probleemi (probleemide) lahendamisele on mudel suunatud?

noorsootöö võimaluste kättesaadavus ja mitmekesisus on ebapiisav

noorsootöötajate motivatsioon, väärtustamine, teadmised ja oskused ei ole piisavad

valdkondlik ja valdkondade ülene koostöö on ebapiisav

Mudeli kasutaja

kohalik omavalitsus

noorsootöö korraldajate võrgustik

Mudeli tüüp kohaliku tasandi noorsootöö korraldusmudelid
mudel koos- ja võrgustikutöö käivitamiseks ja soodustamiseks
mudel noorsootöötajate jõustamiseks
Eeltingimused
  • Võrgustiku toimimiseks on vajalik kokku lepitud koordinaatori olemasolu, kes võrgustikutöö juhtimise eest vastutab, tegevus pole süsteemne, kui koordinaator puudub.
  • Oluline on kaasata kõiki inimesi, kes töötavad noortega – treener, muusikakooli õpetaja, noorteorganisatsiooni juht, huviringi juhendaja, sest noor võib käia nii trennis, muusikakoolis kui huviringis, ja see noor ongi nende juhendajate kokkupuute punkt.
  • Kasuks tuleb eelnev kaardistus/uuring, mis võrgustikud juba toimuvad või miks senised pole toiminud, et kasutada seda potentsiaali.
Tegevused, mida mudel võimaldab teha
  • Koolitus
  • Refleksioon
  • Teavitamine
  • Koostöö algatused
  • Seminarid
  • Kogemusõpe
Noortevaldkonna arengukava eesmärk ISE
Noortevaldkonna arengukava meede 3.1. Tagatakse kvaliteetse noorsootöö (sh noorte huvihariduse) regionaalselt ühtlane kättesaadavus
3.3. Noortevaldkonna töötajaskonna pädevuste arengu ja järelkasvu soodustamine

Dokumendid

Ressursside vajadus Kulu
Mudeli väljaarendamine, koolitused, kohtumised 48 000 €
Tööjõukulu, koordinaator 15 000 €
KOKKU 63 000 €
* Ressursside vajadus mudeli loomise hetkel. Ressursside vajadus võib olla aastatega muutunud.
Riskid
  • Kogemus näitas, et treenereid ja huviringide juhendajaid oli keeruline kaasata, sest nad ei tundnud et see on nende jaoks.
  • Omavalitsused ei saavuta kokkulepet ühise piirkonnakoordinaatori palkamiseks või vastavate ülesannete ja tasu määramiseks olemasolevale töötajale.
  • Isikute põhine koostöö on suurema riskiga kui süsteemne institutsionaalne koostöö.