Noorsootöötajate vahetus
Noorsootöötajate vahetuse mudel kujutab endast noorsootöötajate õpirännet naabervaldade noortekeskustesse. Mudelis luuakse noorsootöö valdkonna süsteem, mis koosneb inimestest ja tehnilistest lahendustest ning võimaldab toetada noorte ideede elluviimist ja noorsootöötajate motivatsiooni. Lisaks on mudeli abil võimalik optimeerida noortekeskuste tööprotsesse, kasutada ressursse mõistlikult ning vahetada noorsootöötajate kogemusi ja toetada motivatsiooni. Noorsootöötajad hangivad sel viisil uusi ideid, mille võtavad kaasa noortekeskustesse. Samas on noorsootöötajatel võimalik valida ka praktikakohti, kus oma kogemusi edasi anda. Õpirände käigus on noorsootöötajate ülesanne leida midagi külastatavast keskusest, mida kaasa võtta – olgu selleks idee tegevusteks, projektiks või ruumide otstarbekamaks kasutamiseks. Õpiränne on kogemuste ja info vahetamise koht, mis motiveerib noortega töötajaid oma tööd efektiivsemaks muutma ning rohkem noori kaasama.
| Mudeli looja | Harju KTG – Rae vald, Viimsi vald, Maardu linn, Jõelähtme vald, Raasiku vald, Anija vald, Kose vald |
|---|---|
| Tegevussuund |
avatud noorsootöö noortevaldkonna kvaliteet ja töötajate areng võrgustikutöö |
| Millise probleemi (probleemide) lahendamisele on mudel suunatud? |
noorsootöötajate motivatsioon, väärtustamine, teadmised ja oskused ei ole piisavad noorsootöötajate puudus valdkondlik ja valdkondade ülene koostöö on ebapiisav |
| Mudeli kasutaja |
noorsootöötaja |
| Mudeli tüüp |
kohaliku omavalitsuse tasandi andmebaasidega seotud mudelid /IT lahendused kohaliku tasandi noorsootöö korraldusmudelid mudel koos- ja võrgustikutöö käivitamiseks ja soodustamiseks mudel noorsootöötajate jõustamiseks |
| Eeltingimused |
|
| Tegevused, mida mudel võimaldab teha |
|
| Noortevaldkonna arengukava eesmärk |
ISE |
| Noortevaldkonna arengukava meede |
3.2. Noorsootöö arengu järjepidev toetamine 3.3. Noortevaldkonna töötajaskonna pädevuste arengu ja järelkasvu soodustamine |
Dokumendid
| Ressursside vajadus | Kulu |
|---|---|
| Transport ja korraldus, tööjõukulu, asjaajamine | 6 000 € |
| KOKKU | 6 000 € |
| Riskid |
|---|
|