Arenguredel ehk noorsootöötajate atesteerimissüsteemi kujundamine koosloomes
Noorsootöötajate arenguredel on noortega tegelevate inimeste unikaalne arengut toetav süsteem, mille aluseks on D. Berlineri kompetentsusastmete arengumudel ja noorsootöötaja kutsestandard. Arenguredelit on võimalik kasutada enda professionaalse arengu jälgimiseks ja hindamiseks. Selle abil saab hinnata noorsootöötaja teadmisi, oskusi, võimeid, isikuomadusi ja käitumist, lähtudes noorsootöötaja ametikohale esitatavatest nõuetest. Igaüks läbib astmed omas tempos, enda vajaduste ning soovide järgi. Kuueastmeline arenguredel on loodud koosloomes ning testitud koos noorsootöötajatega.
| Mudeli looja | Saaremaa KTG – Saaremaa vald, Muhu vald |
|---|---|
| Tegevussuund |
noortevaldkonna kvaliteet ja töötajate areng |
| Millise probleemi (probleemide) lahendamisele on mudel suunatud? |
noorsootöötajate motivatsioon, väärtustamine, teadmised ja oskused ei ole piisavad |
| Mudeli kasutaja |
(üldharidus)kool huvikool kohalik omavalitsus noorsootöötaja noortekeskus teenuse pakkuja |
| Mudeli tüüp |
kohaliku omavalitsuse tasandi andmebaasidega seotud mudelid /IT lahendused kohaliku tasandi noorsootöö korraldusmudelid mudel noorsootöötajate jõustamiseks |
| Eeltingimused |
Eeltingimusi pole kirjeldatud. |
| Tegevused, mida mudel võimaldab teha |
|
| Noortevaldkonna arengukava eesmärk |
ISE |
| Noortevaldkonna arengukava meede |
3.3. Noortevaldkonna töötajaskonna pädevuste arengu ja järelkasvu soodustamine |
| Veebileht | https://arenguredel.ressursipank.ee/ |
Dokumendid
| Ressursside vajadus | Kulu |
|---|---|
| Mudeli väljaarendamine ning serveri ülalpidamiskulu ja hooldus. | 6 200 € |
| Mudeli kasutuselevõtmine | |
| KOKKU | 6 200 € |
| Riskid |
|---|
|